Είναι σημαντικό τα άτομα να συμπεριφέρονται με σεβασμό ανά πάσα στιγμή και σε κάθε είδους καταστάσεις στο χώρο εργασίας. Από τις αλληλεπιδράσεις μεταξύ των εργαζομένων και την επικοινωνία μεταξύ εργαζομένων και διευθυντών, έως συναντήσεις με πελάτες, πιθανούς πελάτες και προμηθευτές, απαιτείται σεβασμός για να έχει ένας οργανισμός μια υγιή κουλτούρα.
20 τρόποι για να δείξετε σεβασμό στον χώρο εργασίας
Το να γνωρίζετε ότι ο σεβασμός είναι σημαντικός στον εργασιακό χώρο είναι ένα πράγμα, το να επιδεικνύετε σεβασμό στην εργασία είναι εντελώς άλλο θέμα. Μερικές φορές τα παραδείγματα παρέχουν τον καλύτερο τρόπο για να επεξηγηθεί μια έννοια. Εξετάστε τα ακόλουθα παραδείγματα επιχειρηματικής επικοινωνίας με σεβασμό και συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας και, στη συνέχεια, βεβαιωθείτε ότι οι ενέργειές σας είναι ευθυγραμμισμένες.
- Ακούστε τους άλλους- Όταν οι άλλοι μιλούν μαζί σας ή μοιράζονται ιδέες σε συναντήσεις, ακούστε πραγματικά τι έχουν να πουν. Εξετάστε προσεκτικά τα λόγια τους και το επιδιωκόμενο νόημα και, στη συνέχεια, απαντήστε ανάλογα.
- Δώστε προσοχή στις μη λεκτικές ενδείξεις - Η ακρόαση περιλαμβάνει περισσότερα από το να δίνετε προσοχή στις λέξεις. Συντονιστείτε στις μη λεκτικές συμπεριφορές των ανθρώπων, καθώς αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να αναπτύξετε μια βαθύτερη κατανόηση του τι σημαίνουν.
- Διατηρήστε έναν κατάλληλο τόνο - Χρησιμοποιήστε έναν ευγενικό, κατάλληλο τόνο για κάθε επικοινωνία. Ο εργασιακός χώρος δεν είναι χώρος για φωνές, ουρλιαχτά, σαρκασμούς ή αποδοκιμασίες. Διαφωνήστε όταν είναι δικαιολογημένο, αλλά κάντε το με σεβασμό.
- Να είστε ανοιχτοί σε σχόλια - Όταν οι άνθρωποι σας παρέχουν εποικοδομητικά σχόλια, δείτε το ως μια ευκαιρία να γίνετε ακόμα καλύτεροι στη δουλειά σας. Καλωσορίστε τα σχόλια και πάρτε τα στην καρδιά αντί να είστε αμυντικοί ή θυμωμένοι.
- Εκφράστε την εκτίμηση - Ενημερώστε τους συναδέλφους και τους διευθυντές ότι εκτιμάτε τα πράγματα που κάνουν και σας επιτρέπουν να πετύχετε στη δουλειά σας. Γράψτε ένα ευχαριστήριο σημείωμα στο αφεντικό σας. Πείτε στους πελάτες ότι εκτιμάτε την επιχείρησή τους.
- Αναγνωρίστε τους άλλους - Δώστε προσοχή στη θετική συνεισφορά των άλλων και αναγνωρίστε τους για τη δουλειά τους. Ενημερώστε το αφεντικό σας όταν αντιληφθείτε ότι κάποιος άλλος έχει κάνει μια φανταστική δουλειά ή πείτε απευθείας σε αυτό το άτομο.
- Να είστε ευγενικοί - Να είστε ευγενικοί και να δείχνετε προσοχή στους άλλους, ανεξάρτητα από τη θέση τους στον οργανισμό ή αν συνεργάζεστε απευθείας μαζί τους. Δεν υπάρχει υποκατάστατο για την ευγενική συμπεριφορά.
- Απάντηση αμέσως - Όταν κάποιος φεύγει ή σας στέλνει ένα μήνυμα, απαντήστε αμέσως. Ακόμα κι αν δεν γνωρίζετε την απάντηση στην ερώτησή τους, ενημερώστε τους ότι το εξετάζετε και δώστε τους ένα αναμενόμενο χρονοδιάγραμμα για απάντηση.
- Πείτε την αλήθεια - Να είστε ειλικρινείς στις συναλλαγές σας με τους άλλους. Αν κάνετε λάθος, παραδεχτείτε το και διορθώστε το. Μην προσπαθείτε να καλύψετε λάθη ή με άλλον τρόπο να κρύψετε την αλήθεια.
- Beinclusive - Εκτιμήστε τη διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας και προσπαθήστε να διασφαλίσετε ότι όλα τα μέλη της ομάδας αισθάνονται ευπρόσδεκτα και εκτιμημένα για αυτό που είναι και για τη μοναδική τους συνεισφορά στην ομάδα. Μην κρίνετε και μην κοιτάτε υποτιμητικά αυτούς που είναι διαφορετικοί από εσάς.
- Welcome newbies - Βοηθήστε τα νέα μέλη της ομάδας να εγκλιματιστούν παρουσιάζοντάς τους τον εαυτό σας και λαμβάνοντας μέτρα για να βεβαιωθείτε ότι γνωρίζουν ότι είναι ευπρόσδεκτοι. Συμπεριλάβετέ τους σε ομαδικές δραστηριότητες και προσφέρετε βοήθεια.
- Αποφύγετε κουτσομπολιά - Μην διαδίδετε φήμες και μην συμμετέχετε σε κουτσομπολιά για συναδέλφους ή άλλους με τους οποίους αλληλεπιδράτε στη δουλειά. Είτε τέτοια πράγματα είναι αληθινά είτε ψευδή, η συμμετοχή σε κουτσομπολιά δεν δείχνει σεβασμό προς τους άλλους.
- Μετάβαση στην πηγή - Αποφύγετε να μιλάτε πίσω από την πλάτη των ανθρώπων. Εάν ανησυχείτε με κάποιον, μιλήστε απευθείας με αυτό το άτομο. Αυτό δείχνει σεβασμό για το άλλο άτομο και είναι ο μόνος τρόπος για να αντιμετωπιστεί η ανησυχία.
- Speak up - Εάν αντιληφθείτε πρόβλημα με τη ροή εργασιών ή παραβίαση πολιτικής, μην υποθέσετε απλώς ότι κάποιος άλλος θα το χειριστεί. Αντίθετα, μιλήστε με τρόπο που να συνάδει με τις πολιτικές της εταιρείας σας.
- Προσφορά βοήθειας - Όταν σας πιάνει η δουλειά σας και παρατηρείτε ότι οι άλλοι δυσκολεύονται να τηρήσουν τις προθεσμίες, να είστε προνοητικοί στην προσφορά να τους βοηθήσετε. Εάν δεν είστε σίγουροι ποιος χρειάζεται βοήθεια, ρωτήστε το αφεντικό σας.
- Να είστε αξιόπιστοι - Όταν είστε υπεύθυνοι για να κάνετε κάτι ή συμφωνείτε με άλλο τρόπο να βοηθήσετε, συνεχίστε με αυτό που υποτίθεται ότι πρέπει να κάνετε. Αυτό θα σας βοηθήσει να διασφαλίσετε ότι οι άλλοι σας βλέπουν ως κάποιον που είναι αξιόπιστος.
- Πηγαίνετε πέρα από τα βασικά - Μην κάνετε απλώς το ελάχιστο για να τα βγάλετε πέρα. Αντίθετα, δείξτε σεβασμό για την εταιρεία, τους συναδέλφους και τους πελάτες σας υπερβαίνοντας το ελάχιστο δυνατό για να παράγετε εξαιρετική δουλειά.
- Εξηγήστε γιατί - Όταν χρειάζεται να αναθέσετε εργασία ή να ζητήσετε αλλαγές, εξηγήστε γιατί είναι απαραίτητες οι εργασίες που ζητάτε, αντί να δηλώνετε απλώς ότι πρέπει να γίνουν. Αφιερώνοντας χρόνο για να εξηγήσετε το «γιατί» και όχι απλώς το «τι» εκφράζει σεβασμό.
- Διαχειριστείτε το χρόνο σας αποτελεσματικά - Συνεχίστε με την εργασία σας και τηρήστε όλες τις προθεσμίες. Η αποτυχία να διαχειριστείτε αποτελεσματικά τον χρόνο σας μπορεί να προκαλέσει προβλήματα στους άλλους, κάτι που θα αντιπροσώπευε ασέβεια για τον χρόνο και τον φόρτο εργασίας των άλλων.
- Φτιάξτε την επωνυμία των εργαζομένων σας - Σκεφτείτε πώς θέλετε να σας βλέπουν οι άλλοι και συμπεριφερθείτε με τρόπο που θα τους εμπνεύσει να σας δουν υπό αυτό το πρίσμα. Οι πράξεις σας είναι αυτές που καθορίζουν πώς θα σας αντιληφθούν οι άλλοι.
Σημασία του σεβασμού στο χώρο εργασίας
Ο σεβασμός είναι σημαντικός σε κάθε χώρο εργασίας. Επηρεάζει τόσο το εργασιακό περιβάλλον όσο και την ποιότητα της εργασίας. Εάν έχετε την ατυχή εμπειρία να συναντήσετε κάποιον που δεν συμπεριφέρεται με σεβασμό, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ανταποδώσετε το ίδιο. Αντίθετα, θα πρέπει να δώσετε ένα κατάλληλο παράδειγμα συμπεριφοράς με σεβασμό στο χώρο εργασίας, ώστε να είστε υπόδειγμα υπαλλήλου. Αυτό θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε ως ένα ευεργετικό και σεβαστό μέλος της ομάδας, ένας παράγοντας που μπορεί να επηρεάσει θετικά την επιτυχία της καριέρας σας.
Χτίστε έναν θετικό εργασιακό χώρο με αμοιβαίο σεβασμό
Είναι σημαντικό για εσάς να δείχνετε σεβασμό στους άλλους, όπως επίσης και για εσάς. Όταν οι άνθρωποι σε ένα χώρο εργασίας δείχνουν με συνέπεια σεβασμό ο ένας στον άλλο, τότε η κουλτούρα του οργανισμού θα είναι θετική που χαρακτηρίζεται από αμοιβαίο σεβασμό. Μπορείτε να ελέγξετε άμεσα μόνο τις δικές σας ενέργειες, αλλά ο τρόπος που συμπεριφέρεστε επηρεάζει τους άλλους ανθρώπους. Όταν συμπεριφέρεσαι με σεβασμό, αφήνεις τους άλλους να καταλάβουν ότι περιμένεις το ίδιο σε αντάλλαγμα.
