Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους κάποιος θα ήθελε ή θα πρέπει να λάβει επιπλέον άδεια μητρότητας. Συνήθως ο γιατρός τους λέει στις έγκυες γυναίκες να πάρουν μια συνιστώμενη άδεια μητρότητας οπουδήποτε μεταξύ δύο και οκτώ εβδομάδων μετά τη γέννηση του παιδιού τους. Ωστόσο, όταν προκύψουν επιπλοκές εγκυμοσύνης και πας νωρίς σε άδεια μητρότητας, μπορεί να εξαντλήσεις όλους τους πόρους της τρέχουσας άδειας και να χρειαστείς περισσότερους. Επιπλέον, ορισμένες γυναίκες ενδέχεται να μην απασχολούνται σε θέση που τους παρέχει άδεια από την εταιρεία, κάλυψη FMLA ή κρατική κάλυψη.
Τα πραγματικά οφέλη που δικαιούστε να λαμβάνετε θα εξαρτηθούν από τις συγκεκριμένες πολιτικές της εταιρείας καθώς και από το τι δικαιούστε να λάβετε σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Παράγοντες όπως ο οργανισμός στον οποίο εργάζεστε, το μέγεθος της εταιρείας, πόσο καιρό βρίσκεστε εκεί και σε ποια κατάσταση βρίσκεστε θα καθορίσουν πόσα (εάν υπάρχει) δικαιούστε να λάβετε. Όσον αφορά την αναζήτηση επιπλέον άδειας μητρότητας (πέρα από αυτό που απαιτείται να παρέχει μια εταιρεία) εξαρτάται από τον οργανισμό.
Νομικές απαιτήσεις για άδεια μητρότητας
Ο ομοσπονδιακός νόμος καλύπτει την άδεια μητρότητας σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου για την Οικογενειακή και Ιατρική Άδεια (FMLA). Με αυτόν τον νόμο, οι επιλέξιμοι εργαζόμενοι που εργάζονται για εργοδότες με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους μπορούν να πάρουν έως και 12 εβδομάδες άδεια μητρότητας χωρίς αποδοχές χωρίς να φοβούνται ότι θα χάσουν τη δουλειά τους. Εάν έχετε συγκεντρώσει διακοπές, αναρρωτική άδεια ή PTO, ο εργοδότης σας μπορεί να σας επιτρέψει να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον χρόνο ταυτόχρονα με το FMLA, ώστε να αποζημιωθεί μέρος της άδειας σας. Οι εργοδότες ενδέχεται να απαιτήσουν προειδοποίηση εάν σκοπεύετε να χρησιμοποιήσετε αυτό το είδος άδειας.
Για ορισμένους πολιτικούς υπαλλήλους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης που πληρούν τις προϋποθέσεις για γονική άδεια σύμφωνα με το FMLA, ο ομοσπονδιακός νόμος για την άδεια με αποδοχές μισθωτών (FEPLA) απαιτεί την αμειβόμενη άδεια τους. Ορισμένες πολιτείες, όπως η Καλιφόρνια και η Μασαχουσέτη, έχουν πρόσθετους νόμους που διέπουν πότε και πώς οι γυναίκες μπορούν να πάρουν επιπλέον άδεια μητρότητας πέρα από αυτό που προσφέρει ο εργοδότης τους και η ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Ελέγξτε τους νόμους περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας της πολιτείας σας για να επαληθεύσετε τι είναι νομικά υποχρεωμένος να σας επιτρέψει ο εργοδότης σας.
Παροχές αδείας μητρότητας που παρέχονται από την εταιρεία
Ορισμένοι εργοδότες που είναι φιλικοί προς την οικογένεια ενδέχεται να έχουν ένα πακέτο άδειας μητρότητας που υπερβαίνει τα όρια που απαιτούνται σύμφωνα με το FMLA ή άλλους ισχύοντες νόμους. Το πακέτο άδειας μητρότητας θα πρέπει να περιγράφεται όταν ξεκινάτε να εργάζεστε σε έναν συγκεκριμένο εργοδότη ή να αναφέρεται λεπτομερώς στο εγχειρίδιο των εργαζομένων. Είναι καλή ιδέα να κάνετε check-in με ανθρώπινο δυναμικό για να επαληθεύσετε εάν υπήρξαν αλλαγές πολιτικής από τότε που ξεκινήσατε να εργάζεστε στην εταιρεία ή από τότε που ενημερώθηκε το εγχειρίδιο.
Αν σκέφτεστε να ζητήσετε επιπλέον άδεια μητρότητας, είναι καλή ιδέα να ελέγξετε και να δείτε εάν η εταιρεία σας έχει πολιτική συγκεκριμένη για προσωπικές άδειες απουσίας ή άλλους τύπους άδειας που δεν καλύπτονται από συγκεκριμένο συμβόλαιο. Εάν ναι, θα πρέπει να ακολουθήσετε αυτές τις πολιτικές όταν ενημερώσετε την εταιρεία σας ότι ενδιαφέρεστε να μάθετε εάν μπορείτε να πάρετε άδεια πάνω και πέρα από την τυπική άδεια μητρότητας.
Στρατηγικές για λήψη επιπλέον άδειας μητρότητας
Αν ελπίζετε να λάβετε περισσότερη άδεια μητρότητας από αυτή που ήδη προσφέρει η εταιρεία, θα πρέπει να υποβάλετε ένα επίσημο αίτημα στην εταιρεία σας. Η άδεια για παρατεταμένη άδεια θα αφεθεί στο αφεντικό σας, στο ανθρώπινο δυναμικό και στη διοίκηση της εταιρείας. Θα χρειαστεί να παρουσιάσετε μια ξεκάθαρη περίπτωση ως προς το γιατί πρέπει να σας χορηγηθεί παρατεταμένη άδεια. Χρησιμοποιήστε μία ή περισσότερες από τις στρατηγικές που προσφέρονται παρακάτω για να σας βοηθήσουν να πείσετε την εταιρεία σας να σας αφήσει να πάρετε επιπλέον άδεια.
Παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας
Τονίστε πώς θα ωφελήσει μακροπρόθεσμα την εταιρεία εάν σας επιτρέψουμε να λάβετε επιπλέον γονική άδεια. Εξηγήστε πώς η λήψη επιπλέον άδειας θα σας επιτρέψει να είστε πιο υγιείς και πιο ικανοί να εστιάσετε στη δουλειά σας μετά την επιστροφή σας. Αυτή η εξήγηση είναι ιδιαίτερα σημαντική εάν το μωρό σας αντιμετωπίζει προκλήσεις υγείας. Εξηγήστε πώς δίνοντας επιπλέον χρόνο για να φροντίσετε το άρρωστο νεογέννητό σας θα διασφαλίσετε ότι δεν ξοδεύετε το χρόνο σας στη δουλειά ανησυχώντας για το νέο σας μωρό.
Προηγούμενες και Μελλοντικές Επιδόσεις Εργασίας
Σκεφτείτε να ζητήσετε επιπλέον άδεια με τον ίδιο τρόπο που ζητάτε αύξηση. Τι έχετε κάνει για να αξίζετε την επιπλέον άδεια; Κάντε μια λίστα με τυχόν προηγούμενα έργα που έχετε ολοκληρώσει με επιτυχία, επισημάνετε τις υπερωρίες σας ή/και αναφέρετε τη νέα εκπαίδευση που ολοκληρώσατε πρόσφατα. Διαβεβαιώστε το αφεντικό σας ότι θέλετε να συνεχίσετε την καριέρα σας μετά τη λήξη της παρατεταμένης άδειας σας.
Πακέτα αναπηρίας και ιατρικής
Εργοδότες που δεν προσφέρουν χωριστή άδεια μητρότητας ή εμπίπτουν στους κανόνες FMLA μπορούν να προσφέρουν ιατρική άδεια καθώς και ασφάλιση αναπηρίας. Εάν αναζητάτε παρατεταμένη άδεια λόγω επιπλοκών που προέκυψαν από τον τοκετό, ενδέχεται να πληροίτε τις προϋποθέσεις για επιπλέον άδεια βάσει αυτών των πολιτικών.
Για παράδειγμα, εάν έχετε σωματικές επιπλοκές από την εγκυμοσύνη σας ή έχετε διαγνωστεί με επιλόχειο κατάθλιψη, μπορεί να μπορείτε να πάρετε επιπλέον άδεια ως αναρρωτική άδεια, υποθέτοντας ότι δεν έχετε ήδη χρησιμοποιήσει όλο τον διαθέσιμο χρόνο σας. Μπορεί ακόμη και να δικαιούστε μερική αντικατάσταση μισθού εάν η κατάστασή σας καλύπτεται από τη βραχυπρόθεσμη ή μακροπρόθεσμη ασφαλιστική σας κάλυψη.
Ευέλικτες επιλογές
Αν ελπίζετε να λάβετε επιπλέον άδεια μητρότητας για προσωπικούς (μη ιατρικούς) λόγους, η ευελιξία από την πλευρά σας είναι σημαντική. Όταν ζητάτε άδεια μητρότητας, σκεφτείτε να ζητήσετε επιπλέον χρόνο εκ των προτέρων, πριν φύγετε για άδεια. Μπορεί ακόμη και να θέλετε να προσφέρετε να επιστρέψετε με μερική απασχόληση ή να τηλεργασθείτε στην αρχή. Όχι μόνο αυτό θα διευκολύνει την επιστροφή στην εργασία, αλλά το να είστε προληπτικοί με ένα τέτοιο αίτημα θα δείξει επίσης στο αφεντικό σας ότι είστε σοβαροί να επιστρέψετε. Είναι πιθανό να σας χορηγηθεί διάλειμμα για αρκετές εβδομάδες από τα καθήκοντα πλήρους απασχόλησης, συμφωνώντας με ένα ευέλικτο πρόγραμμα.
Έγγραφα Αιτήματα και Εγκρίσεις Άδειας Μητρότητας
Το να έχεις δουλειά είναι απαραίτητο όχι μόνο για τον προϋπολογισμό πολλών οικογενειών αλλά και για την αίσθηση του εαυτού σου. Προστατέψτε τον εαυτό σας λαμβάνοντας φυσικά αντίγραφα των πολιτικών άδειας της εταιρείας και φροντίστε να τεκμηριώσετε τα πάντα. Κρατήστε αντίγραφα τυχόν επιστολών και εντύπων άδειας μητρότητας που υποβάλλετε στην εταιρεία. Εάν καταλήξετε να λάβετε έγκριση επιπλέον άδειας μητρότητας, ζητήστε από το αφεντικό σας να τη γράψει και βεβαιωθείτε ότι έχει εκκαθαριστεί με τα κατάλληλα κανάλια.
