Όταν παίρνετε συνέντευξη για μια δουλειά, είναι σημαντικό να είστε προετοιμασμένοι να απαντήσετε σε μια ερώτηση σχετικά με το τι θεωρείτε ότι είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας. Θα πρέπει να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση με ειλικρίνεια, αλλά με τρόπο που θα βελτιώσει τις πιθανότητες πρόσληψης. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να μοιραστείτε κάτι που θεωρείτε πρόκληση, μαζί με πληροφορίες σχετικά με το πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε αυτή την αδυναμία για να σας βοηθήσει να είστε επιτυχημένοι στον τύπο εργασίας που αναζητάτε.
1. Εξαιρετικά υψηλά πρότυπα
Αν τείνετε να είστε λίγο τελειομανής, σκεφτείτε να παραδεχτείτε ότι έχετε την τάση να κρατάτε τον εαυτό σας και τους άλλους σε εξαιρετικά υψηλά πρότυπα. Εάν σας ακούγεται αυτό, είναι πιθανό να σας έχουν πει ότι ίσως χρειαστεί να εργαστείτε για να επαναφέρετε τα πρότυπά σας σε ένα πιο ρεαλιστικό επίπεδο. Αυτές μπορεί να είναι καλές πληροφορίες για να τις μοιραστείτε σε μια συνέντευξη, αρκεί να εξηγήσετε επίσης πώς έχετε μάθει να προσαρμόζεστε για να διατηρείτε υψηλά πρότυπα, ενώ δεν πιέζετε για ένα επίπεδο τελειομανίας που μπορεί να είναι ανέφικτο.
2. Ανταγωνιστική φύση
Αν έχετε έναν ανταγωνιστικό χαρακτήρα που σας κάνει να προσπαθείτε να είστε ο καλύτερος από τους καλύτερους σε ό,τι κάνετε, αυτό μπορεί να είναι μια καλή αδυναμία να μοιραστείτε με έναν συνεντευκτή για δουλειά. Βεβαιωθείτε ότι ο ερευνητής γνωρίζει ότι αυτό σημαίνει ότι διατηρείτε την εστίαση στο λέιζερ και εργάζεστε εξαιρετικά σκληρά για να είστε ο καλύτερος, αντί να τον αφήνετε να πιστεύει ότι έχετε μια νοοτροπία "νίκη με κάθε κόστος". Για μια δουλειά που απαιτεί ομαδική εργασία, ίσως θελήσετε να εξηγήσετε πώς μπορείτε να διοχετεύσετε την επιθυμία σας για να πετύχετε και να συνεισφέρετε στην επιτυχία της συνολικής ομάδας και όχι στην αυτοπροβολή.
3. Κάπως αποστροφή κινδύνου
Αν τείνετε να διστάζετε να αναλάβετε ρίσκα, μπορείτε να αναφέρετε ότι η ανάληψη κινδύνων χωρίς την κατάλληλη προετοιμασία δεν είναι η ζώνη άνεσής σας. Θα μπορούσατε να εξηγήσετε πώς αυτή η τάση σημαίνει ότι είστε πολύ προσανατολισμένοι στη λεπτομέρεια και αφιερώνετε χρόνο για να βεβαιωθείτε ότι κατανοείτε πλήρως τις οδηγίες και τις προσδοκίες, προκειμένου να ελαχιστοποιήσετε πιθανά προβλήματα. Τονίστε ότι είστε προσαρμοστικοί και ανοιχτοί στο να δοκιμάσετε νέες προσεγγίσεις, αλλά ότι τείνετε να το κάνετε με προσεκτικό τρόπο.
4. Αναζητώντας συνεχώς νέες προσεγγίσεις
Αν δεν είστε ικανοποιημένοι με το "αρκετά καλό", αυτό σημαίνει ότι πιθανώς πάντα αναζητάτε τρόπους για να βελτιώσετε αυτό που κάνετε. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι οι άλλοι σας αντιλαμβάνονται ως κάποιον που δεν είναι ποτέ ικανοποιημένος, ακόμα και όταν τα πράγματα πάνε καλά. Αυτός ο τύπος αδυναμίας μπορεί εύκολα να τοποθετηθεί ως θετικός. Απλώς πρέπει να πλαισιώσετε την απάντησή σας στο πλαίσιο του τρόπου με τον οποίο προσπαθείτε να βρίσκετε πάντα τρόπους να βελτιώνετε τα πράγματα, ώστε τα μελλοντικά αποτελέσματα να είναι ακόμα καλύτερα από τα προηγούμενα αποτελέσματα.
5. άβολα με την αβεβαιότητα
Προτιμάς να ξέρεις τι να περιμένεις; Αισθάνεστε πιο άνετα όταν τα πράγματα πάνε ακριβώς όπως τα έχετε προγραμματίσει, αντί να ευδοκιμείτε όταν αντιμετωπίζετε απροσδόκητες προκλήσεις; Αν ναι, μπορεί να είστε κάποιος που δεν αισθάνεται άνετα με την αβεβαιότητα. Εξετάστε το ενδεχόμενο να το εξηγήσετε στο πλαίσιο του πώς επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζετε την εργασία. Για παράδειγμα, αυτό πιθανώς σημαίνει ότι καταβάλλετε μεγάλη προσπάθεια στον προγραμματισμό και την οργάνωση της εργασίας σας για να ελαχιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας να αντιμετωπίσετε απροσδόκητες εκπλήξεις στην πορεία.
6. Υπερβολικά ανεξάρτητο
Προτιμάς να δουλεύεις μόνος σου; Αν ναι, αυτό πιθανώς σημαίνει ότι διστάζετε να ζητήσετε βοήθεια και τείνετε να παραμένετε συγκεντρωμένοι στο να προχωρήσετε με εργασίες για να επιτύχετε αποτελέσματα αποτελεσματικά και αποτελεσματικά. Φυσικά, οι περισσότερες δουλειές απαιτούν συνεργασία, επομένως θα θελήσετε να εξηγήσετε πώς μπορείτε να προσαρμοστείτε για να εργαστείτε καλά σε ένα ομαδικό περιβάλλον, ενώ εξακολουθείτε να είστε σε θέση να εργάζεστε αποτελεσματικά με ελάχιστη επίβλεψη.
7. Ανυπόμονος με τους σπαταλητές του χρόνου
Αν δεν έχετε υπομονή με άτομα ή διαδικασίες που πιστεύετε ότι σας προκαλούν να χάνετε χρόνο, αυτό πιθανότατα σημαίνει ότι είστε πολύ επικεντρωμένοι στην αποτελεσματικότητα. Εάν αυτή είναι μια αδυναμία που αποφασίζετε να μοιραστείτε, εξηγήστε ότι σας αρέσει να έχετε ξεκάθαρη κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι ενέργειές σας συμβάλλουν άμεσα στα αποτελέσματα. Εξηγήστε ότι πιστεύετε ότι η δουλειά σας είναι να επιτύχετε αποτελέσματα για την εταιρεία, επομένως θέλετε να εστιάσετε την ενέργειά σας στο να διασφαλίσετε ότι οι πόροι του οργανισμού χρησιμοποιούνται με σύνεση.
8. Ανελέητη Αισιοδοξία
Αν είστε άτομο για το οποίο το ποτήρι είναι πάντα μισογεμάτο παρά μισοάδειο και είστε αποφασισμένοι να δείτε το καλό σε κάθε άτομο και κατάσταση, το πιθανότερο είναι ότι οι άλλοι σας βλέπουν εξαιρετικά αισιόδοξο. Εάν το χρησιμοποιείτε ως αδυναμία σας, φροντίστε να εξηγήσετε ότι στόχος σας είναι να παραμείνετε θετικοί και να επηρεάσετε και τους άλλους να είναι θετικοί. Ενημερώστε τους ότι δεν είναι ότι πιστεύετε ότι όλα είναι καλά συνεχώς, αλλά ότι αισθάνεστε ότι είναι σημαντικό να αναζητάτε το θετικό σε κάθε κατάσταση, αντί να εστιάζετε υπερβολικά σε αυτό που μπορεί να είναι λιγότερο από το ιδανικό.
9. Απρόθυμος να μιλήσει
Αν έχετε την τάση να επικεντρώνεστε περισσότερο στην υποστήριξη της ομάδας παρά στο να είστε το πιο ειλικρινές μέλος της ομάδας, μπορεί να αντιμετωπίσετε τους άλλους ως κάποιον που δεν αισθάνεται άνετα να εκφράσει τις απόψεις σας. Ωστόσο, το πιθανότερο είναι ότι νιώθετε πιο άνετα όταν τα πράγματα είναι αρμονικά με την ομάδα. Εξηγήστε ότι όταν δεν βιάζεστε να εκφράσετε τις ιδέες σας, είναι συχνά επειδή θέλετε να αποκτήσετε πρώτα μια αίσθηση του τι σκέφτονται οι άλλοι. Με αυτόν τον τρόπο, θα έχετε μια σαφή εικόνα για το πώς μπορείτε να υποστηρίξετε καλύτερα την ομάδα προτού μοιραστείτε τις σκέψεις σας.
10. Διστάζω να φύγω
Αν έχετε υψηλό επίπεδο υπερηφάνειας για τη δουλειά σας, αυτό μπορεί να μεταφραστεί σε δυσκολία να παρατήσετε εργασίες που γνωρίζετε ότι εκτελείτε εξαιρετικά καλά. Εάν αυτή είναι μια πρόκληση που αντιμετωπίζετε, εξηγήστε στον συνεντευκτή ποιες στρατηγικές εφαρμόζετε για να νιώθετε άνετα να αφήνετε καθήκοντα που πρέπει να ανατεθούν σε άλλους. Για παράδειγμα, ίσως προσφέρετε συχνά σε μέντορες μέλη της ομάδας που έχουν ανατεθεί σε καθήκοντα που παλαιότερα ήταν δική σας ευθύνη.
Προετοιμαστείτε να μοιραστείτε και τις δύο αδυναμίες και τα δυνατά σημεία
Έχετε υπόψη σας ότι δεν υπάρχει «σωστή» ή «λάθος» αδυναμία να μοιραστείτε σε μια συνέντευξη για δουλειά. Οι συνεντευξιαζόμενοι ρωτούν για τις αδυναμίες για τον ίδιο λόγο που ρωτούν για τα δυνατά σημεία. Θέλουν να αποκτήσουν μια αίσθηση του πώς βλέπετε τον εαυτό σας και ποιοι παράγοντες στο χώρο εργασίας είναι πιθανό να σας παρακινήσουν σε σχέση με αυτούς που είναι πιθανό να σας προκαλέσουν άγχος. Κάθε φορά που πηγαίνετε σε μια συνέντευξη για δουλειά, θα πρέπει να αφιερώνετε χρόνο σκεπτόμενοι απαντήσεις για ερωτήσεις δυνατών και αδυναμιών, καθώς και άλλες τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης.
